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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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K-NOW FORMATION

Présentation
Editeur de Solutions-Logiciels, magazine et site web destinés aux DSI et aux directions informatiques, K-NOW se diversifie en créant un département FORMATION.

Ce département offre des formations dans les domaines suivants:

-Efficacité professionnelle
-Les clés de la communication
-Gestion du temps et des délais
-Support clients
-Management de projets

K-NOW vise tous les publics.

Produits présentés
- Stages de formation,
- Coaching,
- Formation sur mesure,

publics concernés:

- Tous les publics

Activité : Education / Formation
Effectif : - de 10 salariés
Type(s) :

Exposant, Stand F62
Conference Sponsor

Parcours thématique :

CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
FORMATION

Adresse : 21 rue de Fécamp
Code postal : 75012
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France
Lien : http://www.solutions-logiciels.com

Conférence / Atelier K-NOW FORMATION

RH20 : Stress - Comment la formation du management à l’écoute et à la communication peut permettre de prévenir et gérer le stress et les risques psycho-sociaux.

15/03/2012 de 16:00 à 17:00
RH20
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Conférences & Ateliers
(extraits du programme complet)

Comment être heureux au travail

Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH

Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail

Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...

La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.

Le Blended Learning : pourquoi et comment ?

Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation

Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?

Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?

Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?

Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès

Plateformes LMS : l'état de l'art

L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0

Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.

L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?

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articles

Chamilo, plateforme LMS libre, fait une incursion dans le domaine des réseaux sociaux…

08/02/2011 • Chamilo, plateforme eLearning développée par d'anciens membres de la communauté Dokeos, s'ouvre aux réseaux sociaux… Une première dans le monde des plateformes eLearning "libre"… Lire la suite

Trophées du DIF 2011 : le DIF au service de l'innovation…

08/02/2011 • Les Trophées du DIF organisés par le groupe Demos sont un rendez-vous bien établi dans l'agenda annuel de la formation professionnelle continue… Angle d'attaque pour 2011 : l'innovation en formation… Lire la suite

Le eLearning dans tous ses états aux prochaines conférences de eLearning Expo…

08/02/2011 • Plusieurs centaines de participants sont attendus comme chaque année aux conférences du prochain salon eLearning Expo… dont le nombre est passé de 4 à 6 pour répondre à la demande fortement croissante des visiteurs… Lire la suite

Soldes… dans le eLearning aussi

08/02/2011 • Vodeclic occupe une place particulière dans le paysage eLearning français. Créneau : les films d'écran couvrant tous les domaines de la bureautique et de l'informatique individuelle, autant dire tout le monde… Lire la suite

Dekra Services : le eLearning au service d'un vaste réseau de contrôleurs techniques

08/02/2011 • Spécialiste du contrôle technique de véhicules légers ou lourds, Dekra répond aux obligations de formation continue de ses milliers de contrôleurs grâce au eLearning, ainsi que l'explique Hervé GOERES, Chef de projet eLearning… Lire la suite

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dépêches

Epistema 2010 : la filiale technologique du Groupe CrossKnowledge en pointe

15/04/2010 • La technologie se porte bien dans le groupe CrossKnowledge, comme en témoigne le récent ra ... Lire la suite

Le eLearning chez ELEGIA : efficacité pédagogique et pragmatisme

15/04/2010 • Comme beaucoup d’organismes de formation, ELEGIA doit répondre à la question posée par les ... Lire la suite

blueKiwi version gratuite : pour découvrir le « Social Business »

15/04/2010 • blueKiwi qui se présente comme la « Global Conversation Company » lance une version gratui ... Lire la suite

500 millions de clients potentiels pour Telelangue…

15/04/2010 • Difficile de rester insensible aux 500 millions de membres inscrits dans les réseaux socia ... Lire la suite

California Expert : eLearning pour agents de voyage...

15/04/2010 • Preuve qu’on peut être à l’origine d’une grande partie des innovations technologiques et m ... Lire la suite

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infos pratiques

Solutions Ressources Humaines

Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris :
• 26/03/2013 de 14:00 à 18:30
• 27/03/2013 de 09:30 à 18:30
• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici


	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici


	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
Email : cliquez-ici

exposants

CHANTAL BARTHELEMY RUIZ COMMUNICATION ET PEDAGOGIES LUDIQUES

EDITIONS HOGREFE FRANCE

GOPAS – COURS MS OFFICE

INSTITUT CASSIOPEE EVOLUTION

NUMSOFT

OPERANTIS

PLACE AUX IDEES NEUVES

ENACO

STRUCTOGRAM FRANCE

ILIAS OPEN SOURCE E-LEARNING E.V.

DEMOS E-LEARNING

OC OPEN CONSULTING SRL

WEBCASTORY

RS MANAGEMENT

GOFLUENT

ALMA CONSULTING GROUP

focus entreprise

Présentation
E-learning-infos.com, site & Newsletter, propose des articles de fond, analyses, interviews, témoignages ou points de vue. Destinés aux décideurs de la formation et des RH, mais aussi à l'ensemble des directions, notamment les Directions métiers et les Directeurs Généraux, qui souhaitent tirer tout le parti ...

fiche complète de l'entreprise

Offres d'emploi ressources humaines