Le bien-être au travail et la performance des entreprises. Est-ce possible ? Atelier Work Well Together |
Bien-être au travail et performance peuvent pour certains sembler représenter des concepts antinomiques, voire inconciliables !
Dans une culture de la performance qui repose sur des valeurs d’engagement et de labeur, le bien-être peut être sacrifié sur l’autel de la performance, laquelle pour être reconnue et honorée impose d’avoir souffert ... De nombreuses expressions de la langue française qui se muent en injonctions et croyances nous le rappellent régulièrement : « pour réussir, tu ne le devras qu’à toi-même », « pour réussir, tu devras souffrir … », « l’homme qui n’a jamais souffert ne connait rien ».
Tel un sportif qui souffre pour dépasser ses limites et obtenir de meilleures performances, le salarié ou manager compétiteur ne se laisse pas impressionner par la souffrance perçue comme un graal dans la conquête d’une performance absolue !
Alors quel chemin peut nous mener vers une conciliation possible entre bien-être et performance ? L’effort seul peut-il se substituer à la souffrance et nous ouvrir les portes de la performance ?
Nous ferons le lien entre le bien-être et ses territoires émotionnels d’expression. Le bien-être, cet état émotionnel qui possède un carburant dont le combustible principal est au cœur des enjeux de performance.
Les deux sont intimement liés et s’il existe une variable d’ajustement qui permet de trouver les équilibres propres à chacun d’entre-nous ou à ceux d’un système social comme l’entreprise, pour concilier performance et bien-être, nous vous le révélerons …
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Atelier Work Well Together |
07/09/2021 de 15:30 à 16:15 |
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Intervenants : Salle : Picasso |
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