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Des cadres RH à temps partagé : concept novateur Atelier Bras droit des Dirigeants |
Notre concept est basé sur l’idée que les dirigeants de TPE-PME ne peuvent assumer seuls toutes les facettes de la gestion de leur entreprise, et que les structures de petite ou moyenne taille ne peuvent internaliser toutes les compétences cadres.
Une approche « temps partagé » permet aux TPE/PME d’intégrer des compétences opérationnelles de cadres RH selon leurs besoins et leurs moyens :
• La possibilité pour les dirigeants de déléguer les fonctions de direction des ressources humaines,
• Des missions ponctuelles pour traiter une question spécifique,
• Des missions longues pour piloter au quotidien la gestion du personnel de l’entreprise.
En tant que DRH devenir cadre externalisé est aussi l’opportunité de donner un second souffle à sa carrière en mettant ses compétences à la disposition de plusieurs petites entreprises travaillant avec une dimension très opérationnelle, en proximité avec le dirigeant.
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Atelier Bras droit des Dirigeants |
| 22/03/2022 de 17:30 à 18:15 |
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Intervenants : Salle : Klimt |
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