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Faut-il transformer le DRH pour transformer l’entreprise ? |
Face aux défis que doivent intégrer les entreprises : accélération de la globalisation, impact de la révolution digitale, mutations de l’environnement social et sociétal et nécessaire alignement des compétences recherchées par les entreprises et celles dont disposent les salariés, les organisations sont devant l’impératif de se transformer.
Les RH, une des fonctions les plus transversales de l’entreprise, sont au cœur des changements provoqués par ces défis.
Leur mission est plus que jamais de prendre à bras le corps la conduite de ces transformations, mais en renforçant la dimension « business » désormais incontournable dans la vision du développement de l’entreprise et de son capital humain. Il s’agit désormais de voir la transformation RH non comme une étape contrainte, mais comme un processus continu d’adaptation à un monde définitivement en mouvement. |
| 19/03/2014 de 15:45 à 17:00 |
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Animée par Jean-Alexandre Baril, journaliste, BFM TV
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : Salle ASIE |
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