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Mise en place d'un SIRH : quelles sont les questions à se poser ? |
Un SIRH est l'outil incontournable à déployer dans votre entreprise pour simplifier votre administration du personnel et développer vos talents. Mais avant de faire profiter de cet outil à votre entreprise et vos collaborateurs,pensez aux pré-requis !
Trop souvent sous-estimées au sein des entreprises, les règles de gestion sont indispensables car structurantes pour un paramétrage optimal. Elles doivent être clairement posées et l’outil correctement paramétré afin que l’expérience soit la plus fluide possible.
Quels sont les différents types de congés et d’absences utilisés au sein de mon entreprise ? Comment gère-t-on les temps partiel ? Quels sont les circuits de validation internes pour valider les congés ou les notes de frais ? Comment est géré le recrutement de nouveaux collaborateurs ?
Pascal Grémiaux, CEO d'Eurécia, revient pour vous sur ces questions essentielles et pragmatiques communes à toutes les entreprises.
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| 22/03/2017 de 11:00 à 11:45 |
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Intervenants : Salle : PICASSO |
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