Présentation
Bloomin propose des outils de feedbacks simples permettant d'améliorer l'expérience collaborateur.
Pour améliorer le bien-être au travail, la startup a créé une plateforme multi-supports qui aide les managers et DRH à comprendre ce qui motive leurs collaborateurs en 3 étapes :
L'écoute : via des enquêtes ludiques et personnalisables
régulièrement envoyées aux employés
L'analyse : Les réponses anonymes sont collectées et analysées en temps réel, partagées de manière transparente aux répondants.
L'action : Les réponses sont ensuite transformées en indicateurs d’expérience employé, que les managers peuvent suivre afin d’améliorer le pilotage de leurs équipes et d'engager des changements.

Bloomin accompagne plus de 300 entreprises dont Orange, Intermarché, Heineken, Décathlon, Adevinta, BNP Paribas, Total Energies, Groupama, Malakoff Humanis, Phenix...
Cela représente plus de 750 000 collaborateurs interrogés dans plus de 40 pays et une équipe de 40 Bloomers.
La solution est disponible pour les collaborateurs dans toutes les langues et dispose d’un back office en 12 langues pour les managers et fonctions RH.


Produits présentés
Bloomin propose une plateforme ludique, actionnable, personnalisable et simple d'utilisation qui s'adapte aux enjeux de l’entreprise et non l’inverse avec deux produits complémentaires :
Bloomin Pulse : à destination des directions des Ressources Humaines et des managers, Bloomin Pulse permet de mesurer en temps réel le ressenti des salariés. Les résultats sont partagés instantanément et de manière transparente aux équipes, puis transformés en indicateurs de performance.
Bloomin 360°: à destination des collaborateurs, Bloomin démocratise le 360° dans les entreprises en proposant la solution la plus souple du marché. En toute autonomie, les collaborateurs disposent de feedbacks variés leur permettant de progresser.