Présentation
wanaé est un outil clé en main pour digitaliser les process de management, notamment les processus d'entretiens d'évaluation, professionnels des collaborateurs, ainsi que le suivi de leurs objectifs et compétences.

L'outil a 2 impacts forts :
- Structurer et harmoniser les pratiques de management avec une méthodologie intégrée : trame de questionnaires, référentiel de compétences, analyse des données pour tirer des entretiens des actions d’amélioration concrètes
- Une fidélisation des collaborateurs avec une politique de talent management efficace, en actionnant 3 leviers :
o Le développement de la performance des collaborateurs
o La fluidification des échanges en interne
o Le développement de l’engagement des collaborateurs

Produits présentés
Les principales fonctionnalités de l’outil sont :

+ Réalisation des entretiens individuels, professionnels et évaluations 360°

+ La gestion des objectifs d’équipes et individuels des collaborateurs

+ Le suivi des compétences des collaborateurs

+ L’envoi de questionnaires d’engagement aux collaborateurs pour prendre le pouls de l'entreprise

+ Analyse des données (en cours de développement)


Liste des marques
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Analyse des données RH pour :
- Harmoniser les pratiques de management
- Objectiver les prises de décisions (augmentations, primes)
- Suivre les compétences des collaborateurs et identifier rapidement leurs axes de progrès