Présentation GESTION DE LA PAIE est une société spécialisée dans l’intégration de logiciels et dans la prestation de services de paie / rh pour les PME et les ETI.
Depuis maintenant 10 ans, GESTION DE LA PAIE continue de progresser grâce à l’expertise de ses 50 collaborateurs et une organisation ancrée dans des valeurs fortes : professionnalisme, écoute, transparence et bienveillance.
Avec des clients situés sur l’ensemble du territoire français, GESTION DE LA PAIE est en mesure d’accompagner dans son projet, toute société ou association de 25 à 2500 salariés de tous secteurs d’activité.
Produits présentés Partenaire historique de SILAE, GESTION DE LA PAIE œuvre avec ses clients dans la réalisation de leurs bulletins de paie, soit en autonomie, soit en externalisation auprès de son équipe de gestionnaires dédiés. Autour de la paie, GDLP peut vous accompagner : - Dans la mise en œuvre d’un SIRH : congés & absences, notes de frais, administration du personnel, formation, entretiens, compétences… - Dans la dématérialisation de vos processus RH : coffre-fort salarié, édition, signature et stockage des documents RH, digitalisation des demandes salariés, interfaces optimisées avec votre système. - Dans vos besoins de reporting décisionnels et dans la production de vos états règlementaires : BDESE, rapport égalité professionnelle, Bilan Social consolidé, Bilan Social individuel
Dernière nouveauté produits/services L’an dernier, nous présentions au salon notre nouveau service Reporting et Analytique RH pour permettre aux services RH de bénéficier de tableaux de bord et d’outils décisionnels grâce à POWER BI, mais aussi de produire automatiquement l’ensemble de leurs rapports légaux tels que la BDESE, l’Egalité Professionnelle et le Bilan Social. Cette année, nous ajoutons à notre offre la possibilité de fournir votre Bilan Social Individuel, ce rapport précis pour les employeurs, éclairant pour vos salariés et déterminant pour vos candidats. En effet, nous concevons avec vous ce document personnalisé de communication RH pour présenter de manière exhaustive et synthétique la rémunération globale d’un salarié au cours de l’année écoulée.
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