Présentation
People In met à disposition des entreprises et des cabinets de recrutement une plateforme de tests de compétences pour évaluer les candidats dès la présélection (sans CV).

People In créé des tests en ligne sur-mesure utilisant les derniers outils digitaux et évaluant des compétences clefs pour un poste spécifique ; Le test est anonymisé, l'identité est révélée seulement après l’évaluation du recruteur, pour plus d'inclusion.

En se concentrant sur les compétences à évaluer via des mises en situations contextualisées et chartées à l'image de chaque entreprise cliente, le process de recrutement est amélioré et fiabilisé.

Il s'agit aussi de digitaliser les assessments, et de les proposer en début de process de recrutement (avant CV) pour plus d'efficacité, rapidité, et objectivité dans le process.

Produits présentés
- Test à l'image du client et du besoin du poste pour attirer et présélectionner des candidats

- Digitalisation des assessments

- Plateforme