Présentation
Il faut 21 jours pour changer une habitude. Et en seulement 9h, on a oublié 70% du contenu d’une formation. Pour atteindre les objectifs ambitieux auxquels les entreprises sont confrontées (réduction de l’empreinte carbone, inclusion, développement business en contextes incertains...), il faut aller au-delà des formations classiques.

TeamGether ancre les savoirs chez les collaborateurs par le passage à la pratique au quotidien :

- Il capte l’attention du collaborateur dans Teams ou Slack,
- Il le guide de façon personnalisée vers le savoir utile et l’invite à passer à la pratique,
- Il mesure pour identifier les attentes ou problèmes récurrents qui empêchent l’adoption. 

Ce sont maintenant plus de 1.500 personnes qui sont accompagnées par TeamGether pour acquérir de nouvelles façons de travailler.

Produits présentés
TeamGether guide vos collaborateurs et ancre les savoirs dans leur quotidien, dans Teams ou Slack.

Doté de son éditeur de parcours sous forme de workflow, vous assemblez des contenus existants dans votre entreprise pour créer des expériences collaborateurs ludiques.

Quelques cas d'usage ?
- guider la prise en main d'un SIRH pour éviter les appels et mails incessants aux experts, dans le ferroviaire,
- mesurer l'adoption d'un nouveau modèle managérial, dans l'industrie,
- suivre la montée en compétences des collaborateurs sur la formulation d'un feedback, en banque,
- guider et mesurer l'appropriation d'un nouveau modèle d'entretiens annuels dans une ONG.

Liste des marques
TeamGether

Dernière nouveauté produits/services
L’animation des intersessions, c’est-à-dire que grâce à TeamGether va permettre de capitaliser sur l’avant et l’après formation, afin d’adapter au mieux la conduite du changement.
Par exemple, avec le recueil des attentes des participants avant le premier événement, puis les choix des préférences, la collecte de feedbacks et l’invitation à l’action après l’événement, afin de préparer au mieux le prochain. Toute cette animation des intersessions et cet accompagnement permettent ainsi une adoption efficace de nouvelles pratiques ou méthodologies, vers le changement.