Présentation
Xtramile, start-up créée en 2015, du programme Microsoft AI factory, accompagne les recruteurs dans la digitalisation de leurs process RH mais aussi les ATS/SIRH dans la montée en gamme de leurs outils grâce aux technologies de Multidiffusion 360°, Programmatique RH, Parsing, Matching et BI.

Nous accompagnons et aidons les entreprises à optimiser leurs processus de recrutement. En alliant la puissance de l'IA, notre forte expertise RH et notre ADN en finance, nous arrivons à réduire le temps de sourcing de 30-50%, de réduire le coût de recrutement de 20-30% et augmenter la qualité de manière significative parfois jusqu'à 50% de candidatures qualifiées.

Grâce à notre technologie et nos nombreux labels, nous accompagnons de nombreuses entreprises en France et à l'Etranger comme Le Ministère des armées, Le Ministère du Tourisme, Le Group Accor, Mcdonald's, Club Med, Axa, Bouygues, ADHAP, ADMR, Mozaïk RH... dans leurs campagnes de sourcing, de recrutement, de visibilité et marque employeur.


Produits présentés
Xtramile peut ainsi aider à :

o - Multidiffuser les offres d'emploi de nos clients sur les jobboards et agrégateurs de façon 100% automatique et sans ressaisie (duplication automatique, règle de diffusion, sponsorisation...)
o - Sourcer des candidats en masse à des prix compétitifs sur le digital (alternants, stages, profils cadre sup, ouvrier etc) ;
o - Sourcer des publics niches et/ou pénuriques (profils techniques, IT etc);
o - Analyser de manière centralisée la performance de l'ensemble des canaux de sourcing digitaux (Organique, site carrière, site de recrutement, publicité, etc).
o - Trier de manière automatique et massive des millions de CVs avec une meilleure pertinence et en quelques minutes,
o - Lire, analyser et transformer un Cv en fiche candidat et l'anonymiser
o - Améliorer l'expérience candidat en lui permettant de postuler en 1 clic et/ou de remplir à sa place une fiche de renseignement depuis son Cv
o - Matcher son cv avec les offres d'emploi à pourvoir et vis versa
o - Avoir accès à un outil de BI permettant de prédire notamment le coût d'un recrutement suivant des données marché reliées aux données de L'Insee.