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Autonomie et projet d'entreprise |
Un certain nombre de grands groupes et de PME (re)découvrent l'intérêt qu'ils ont à employer des cadres de tous niveaux investis et épanouis. On sait qu'il ne suffit pas pour cela de faire connaître les valeurs et les objectifs de son entreprise;
Comment favoriser l'investissement des cadres dans le projet d'entreprise ? Comment permettre l'épanouissement personnel de chaque salarié, en lui laissant la possibilité de faire appel à ses talents propres?
Comment favoriser l'équilibre entre une adhésion au projet de l'entreprise et la reconnaissance des marges d'autonomie de chacun ?
Le jeu et les pédagogies de détour sont souvent choisis par les directions des ressources humaines et les professionnels de la formation pour évoquer ces thèmes de façon concrète.La conférence débat donnera aux auditeurs la possibilité de découvrir des methodes et expériences visant à permettre aux salariés de prendre conscience de leurs marges d'action puis de s'entraîner à exprimer dans leur travail à la fois leur individualité et leur appartenance à l'entreprise. |
| 15/03/2012 de 10:00 à 11:30 |
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Animée par Chantal BARTHELEMY-RUIZ, spécialiste des pédagogies ludiques, chargée de l'enseignement du ''jeu dans la formation'' au master pro de Sciences du jeu de l'université Paris 13 et Fondatrice de Permis de Jouer
Intervenants : - et l'intervention de
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- et l'intervention de
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