eLearning Expo
by ELEARNING EXPO
19 & 20
mars 2025
Paris Porte de Versailles
EXPOSITION / CONFÉRENCES / ATELIERS
Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information
PRÉSENTATION & ESPACE EXPOSANT EXPOSANTS & PARTENAIRES CONFÉRENCES & ATELIERS BADGE &
ESPACE VISITEUR
INFOS PRATIQUES & CONTACT ACTUALITÉS & COMMUNIQUÉS
Actualités
Regards croisés
08/03/2024 • Avez-vous repéré des tendances dans la demande de vos clients ces derniers mois ?

Décimale Solution


Depuis quelques mois, nous constatons une intégration croissante des activités synchrones dans le mix formation. Avec, pour la formation initiale, un retour significatif des séances de formation présentielle et une augmentation du nombre de classes virtuelles. L'e-learning est de plus en plus sollicité en amont des formations synchrones et reste le principal support de la formation continue. Les formations déployées à tous les collaborateurs de l’entreprise, sur les sujets réglementaires et compliance, ainsi que sur la conduite de changement aux outils informatiques, sont très souvent traitées avec la modalité e-learning. L’intelligence Artificielle est utilisée afin d’optimiser le parcours de l'apprenant en fonction de l’analyse des data de son historique de formation et de son parcours professionnel. Enfin, les contenus e-learning demandés doivent être toujours plus attractifs et engageants pour l’apprenant. Les modalités jeux, challenges de groupe et interactions sont mises à profit.




E-learning Touch'


Ces derniers mois, nous avons pu observer que la gamification, en plus de l’IA, est au cœur des préoccupations de nos clients pour rendre l’apprentissage agréable et engageant. Les mécanismes de gamification sont déjà intégrés dans les outils auteurs pour la conception de ressources e-learning ludiques, car ils permettent des écrans interactifs et des graphismes très élaborés. Certains proposent même du mode multijoueurs ! Vies, niveaux, badges, scores d’équipe et autres mécaniques de jeux peuvent aussi être programmés dans notre LMS Moodle pour des expériences toujours plus engageantes et dynamiques. L’individualisation peut être portée au cœur de ces projets, nous avons, par exemple, développé une fonctionnalité permettant à chaque apprenant de concevoir son avatar directement depuis Moodle.




OC Open Consulting


La tendance pour 2024 est de lier les thèmes de l’intelligence artificielle à ceux de l'e-learning. Les clients expriment le besoin de personnaliser les plateformes LMS et de les intégrer aux autres SI de l'entreprise. Cela se traduit pour nos équipes par la conception de systèmes qui facilitent la création rapide de contenu à partir d'une archive/base de données d'entreprise. Les entreprises clientes plus structurées donnent de plus en plus la priorité aux processus informatiques, à l'intégration de logiciels et à des niveaux de sécurité plus élevés. Quant aux PME, on peut souhaiter qu’elles investissent dans ces domaines et qu’elles accordent plus d’importance à la formation. La « partie informatique » l’emporte de plus en plus sur la production de contenu, également en raison d'outils toujours simples pour atteindre une qualité perçue comme suffisante.




Plume and Bees


Ces derniers mois ont révélé une tendance alarmante chez nos clients : une hausse notable du stress et de la surcharge parmi les employés. Des délais exigeants et une charge mentale accrue conduisent les collaborateurs à prendre plus de tâches qu'ils ne peuvent mener à bien, souvent par peur de décevoir le manager ou par peur des réprimandes. Ce phénomène pernicieux met en évidence d'abord une communication floue, aléatoire et peu transparente des attentes et des objectifs contribuant à une motivation et à un engagement en baisse, mais aussi des risques psychosociaux aggravés. La difficulté à fixer des limites saines au travail souligne l'urgence d'un soutien et d’un accompagnement augmentés ainsi que d’une réorganisation nécessaire. Ces observations incitent à réévaluer les pratiques professionnelles.




TFMW


Nos partenaires clients expriment un besoin croissant pour une solution intégrée, une réponse complète qui leur soit livrée clé en main. Face à cette réalité, nous sommes pleinement engagés à répondre à leurs attentes. C'est pourquoi nous avons décidé d'aller au-delà de la simple mise à disposition de notre système de gestion de l'apprentissage (LMS). En effet, nous avons pris conscience de l'importance de fournir une solution holistique qui réponde à l'ensemble de leurs besoins. Dans cette optique, en complément de l'utilisation de notre LMS, nous offrons la possibilité de louer les supports pédagogiques nécessaires à la mise en place d'une formation de qualité. Cette démarche s'inscrit dans une volonté de continuité et de satisfaction de nos clients, en procurant une solution clé en main qui simplifie et optimise leur expérience.

retour à la liste
 
DEMANDE POUR EXPOSER
SPONSORS 2024
Platinum Sponsor
Gold Sponsors


Silver Sponsor
ANNONCEURS
BADGE & ESPACE VISITEUR
Commandez votre badge dès aujourd'hui
EXPOSANTS & PARTENAIRES 2024
Liste des sponsors, exposants & partenaires
Espace exposant & demande d'informations
CONFÉRENCES & ATELIERS 2024
Liste des conférences, ateliers & intervenants
INFOS PRATIQUES
Dates & Horaires du salon
• 19/03/2025 de 09:00 à 18:30
• 20/03/2025 de 09:00 à 18:00
Contacts : +33(0)1 44 39 85 00
Commissaire Général : Régis de Cerval
Directrice communication & opérations spéciales : Florence de Courtenay
Président du comité de programme SRH : Norbert Mouyal
Président du comité éditorial eLEARNING : Michel Diaz
Relation exposants : Aurélie Le Moigne
Contacts Presse Agence OCONNECTION : Valérie Hackenheimer & Emeline Rethore
PRÉSENTATION 2024

contacts
info publicité, sponsoring, location de fichier
mentions légales | Politique Données Personnelles
menu rapide
exposants
conférences
intervenants
actualités
communiqués