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Développement du collaborateur : scénariser un parcours Conférence SYMETRIX GROUPE SBT |
Dès le recrutement du collaborateur, l’entreprise lance celui-ci sur une dynamique de développement et d’évolution.
Cette dernière se doit donc de profiter du parcours d’intégration pour non seulement poser les premiers jalons de la prise de fonction mais aussi pour transmettre la culture et le projet d’Entreprise. Le parcours d’intégration permet également d’esquisser les futurs chemins du collaborateur au sein de l’entreprise.
Le parcours du collaborateur a changé : on assiste à la fin des carrières à entreprise unique.
Le parcours du collaborateur devient unique, à la carte, personnalisé au gré des opportunités et des talents, renforçant la diversité et la richesse des profils, favorisant la mobilité de celui-ci. La dimension ludique de la pédagogie est également cruciale pour inviter le collaborateur à explorer, adopter, être acteur dans son nouvel environnement et mesurer sa progression.
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| 22/03/2017 de 11:00 à 12:00 |
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : MANET |
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