Présentation
TalentView est un outil de recrutement qui allie scoring et vidéo afin de renforcer la marque employeur et traiter facilement les candidatures, tout en offrant une expérience candidat fluide et interactive.

Les candidats qui postulent via TalentView ont d'abord accès à du contenu Marque Employeur, afin d’asseoir la réputation de l’entreprise, puis ils répondent à un questionnaire défini par l'employeur et qui porte sur ses critères principaux de recrutement. Ensuite, les candidats répondent à une question unique en vidéo avec leur webcam ou smartphone et déposent leur CV.
En proposant non seulement aux managers de s’adresser directement aux candidats, mais aussi aux postulants de se différencier à travers une vidéo, TalentView met en valeur le meilleur des deux partis et replace l’humain au centre du processus de recrutement.
En tant qu’outil de gestion de candidatures 360, TalentView est également capable de générer des sites carrières comprenant des éléments Marque Employeur, tels que des vidéos de présentation de l’entreprise et des vidéos métiers, ainsi que l’ensemble des annonces du recruteur, dans le cadre de campagnes événementielles ou à l’année.

Produits présentés
Avec TalentView, les candidats ont d'abord accès à une vidéo de présentation interactive de l'entreprise afin de plonger les candidats dans l'univers de l’entreprise et captiver les meilleurs talents.
Puis ils répondent à un questionnaire définit par l'employeur et qui porte sur ses critères principaux de recrutement. Ces questions et réponses sont pondérées de telle sorte que les candidats qui correspondent au profil recherché sont facilement identifiables.
Ensuite, les candidats répondent à une question en vidéo avec leur webcam ou smartphone, ce qui permet au recruteur d'évaluer les qualités de présentation et l'énergie du candidat dès sa candidature.


TalentView offre la possibilité de faire fructifier les efforts investis dans la marque employeur ainsi que de multi-diffuser vos offres en un clic et générer et traiter un volume de candidatures qualifiées.