Présentation
Akor Consulting aide les entreprises, les femmes et les hommes à relever le défi d’être soi, d’affirmer sa singularité dans son métier et à prendre sa place dans la société et sur son marché.

Notre talent : accompagner l’évolution des modes de pensée et des comportements pour faciliter les changements.



Produits présentés
Experts du développement des compétences, nous avons conçu My Happy Learning, plateforme LMS qui permet d’acquérir les softskills et hardskills utiles au monde d’aujourd’hui et demain. Grâce à une technologie unique d’adaptive learning, vous formez de larges effectifs tout en proposant des contenus adaptés aux besoins de chacun.

La valeur ajoutée de My Happy Learning :
- Un outil unique d’adaptive learning pour optimiser le ratio temps passé / acquisition des compétences clés
- & Des contenus de pointe développés par des experts

Liste des marques
- My Happy Learning : plateforme de digital learning doté d'un outil d'adaptive learning unique sur le marché, qui permet aux apprenants d'acquérir les softskills et les hardskills utiles au monde d'aujourd'hui et de demain.
- My Happy Content : une offre de contenus pédagogiques de haute qualité. 35 collections elearning / podcasts / vidéo-learning autour de 9 thématiques : management, relation client, vente et négociation, développement personnel, efficacité professionnelle, RSE...
- My Présence : Solution digitale d'émargement et d'évaluation de la formation. dématérialisation de vos outils de gestion de la formation pour plus de fiabilité et de temps gagné.
- Leonardo345 : Profils de personnalité des préférences comportementales au travail. la seule méthodologie qui travaille de manière systémique et sur trois niveaux : individus, équipes, organisation.
- Akor hotline : Plateforme d'appels instantanés ou de prise de rendez-vous avec un coach pour soutenir et apporter des solutions concrètes aux problématiques des managers dans ce contexte incertain et complexe.

Dernière nouveauté produits/services
- Un outil unique d’adaptive learning pour optimiser le ratio temps passé / acquisition des compétences clés.
- Une nouvelle collection de contenus digitaux (learning, podcasts, conférences....) autour de la RSE.