Présentation
Chez Upikajob, nous développons des outils utilisant l'intelligence artificielle pour faciliter l'intégration professionnelle et la fidélisation des collaborateurs. Notre plateforme propose des entretiens virtuels entre les collaborateurs, en particulier les jeunes talents tels que les alternants, les stagiaires et les jeunes embauchés, et une IA adaptée à chaque partenaire.
L’accompagnement des collaborateurs commence dès leur entrée dans l'entreprise, voire avant en preboarding. La plateforme organise l'intégration et assure ensuite un suivi régulier du point de vue qualitatif.
La plateforme est également disponible pour des organismes de formation qui souhaitent suivre et valider au fil de l'eau les compétences acquises de leurs apprenants.

Produits présentés
Les entretiens virtuels ne se limitent pas à de simples questionnaires ! Il s'agit d'un échange interactif, l'IA d'Upikajob bénéficiant d'une mémoire des échanges précédents pour personnaliser chaque entretien. Les réponses peuvent être données vocalement, par écrit ou avec des boutons intelligents, selon votre choix !

Les échanges font l'objet d'un résumé en temps réel pouvant être utilisé immédiatement, mettant en évidence les points importants de la conversation. Ces moments d'échange complètent ainsi le système d'entretiens physiques.
Les parcours proposés sont 100% personnalisables selon les types de population suivie et selon la politique RH de chaque partenaire. Ces entretiens offrent un véritable terrain d'expression alternatif pour les collaborateurs, et la plateforme permet d'archiver et centraliser leur parcours professionnel.

En cas de difficultés rencontrées par les employés (qu'elles soient techniques, matérielles, organisationnelles, relationnelles, sociales, etc.), la plateforme envoie une alerte spécifique à la direction (manager et/ou RH) pour permettre une intervention rapide et trouver des solutions adaptées.