Présentation
L’EPMN dispense des enseignements développés dans les années 1980 sur l’étude des Structures et Interactions en Communication et le développement de la Qualité Relationnelle.

Dans les années 2000, l’EPMN est le 1er organisme de formation continue à initié la profession de médiateur. L'originalité de l'approche est de promouvoir la résolution des différends par l’altérité, la prévention et la sensibilisation à la qualité relationnelle.

L'ingénierie relationnelle est la technicité des médiateurs professionnels. Il s'agit d'une approche disruptive par rapport aux MARD, la conciliation, la négociation, l'arbitrage, la psychologie et le droit.

L'identification des fondamentaux des mécanismes et invariants relationnelles permet de garantir l'altérité et un résultat dans les contextes de crise et de conflits.

Devenez acteur de la prévention et de l’entretien de la qualité des relations dans les organisations.

Produits présentés
La reconnaissance de vos compétences passe par l'obtention d'un certificat qui correspond à votre projet : intra ou inter entreprises.

Le 1er diplôme est :
- Le Certificat de Référent Médiation Professionnelle et Qualité Relationnelle - RMPQR, attribué après une formation organisée en sessions de 2 jours, accompagné d'un e-learning de 22 séquences et conclue par un jury et un événement annuel. Il intéresse particulièrement les salariés au sein des organisations et les cadres souhaitant promouvoir en interne la qualité relationnelle et l'entente au sein de leur organisation.

Le 2ème niveau diplômant professionnel est :
- Le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur - CAP'M. Il est attribué après un cursus complet de sessions de 2 jours, conclu par un jury, avec avec un e-learning approfondi de 54 séquences pour renforcer l'acquisition. Vous terminez votre formation à votre rythme pour bien intégrer ces compétences nouvelles.

- 3 jours de Qualité Relationnelle au Travail pour impliquer les équipes dans l'acquisition de compétences relationnelles.

- L'Habilitation (7 jours) pour devenir partenaire de l'EPMN et diversifier vos champs d'intervention grâce à l'étude SIC, au baromètre relationnel NEXUS et au maintien de vos compétences au sein d'une communauté.

- 12 heures pour les avocats : vers une résolution efficace des conflits (Techniques de médiation et d'ingénierie relationnelle).

Un catalogue complet vous est proposé sur le site de l'EPMN

Pour plus d'informations sur les formations, veuillez consulter le site de l'école : https://epmn.fr

Liste des marques
EPMN - Médiateurs Associés
Etude SIC - Schémas d'Interaction en Communication
Baromètre NEXUS - le climat relationnelle d'une organisation

Dernière nouveauté produits/services
En 2024, l'EPMN rejoint la Cité du Numérique de Bordeaux et investit dans l'écosystème des médiateurs professionnels pour étendre la portée de son action sociétale au plus près de ceux qui font les organisations.

En recourant à cette nouvelle profession, vous offrez à vos clients et collaborateurs une culture relationnelle inscrite dans le long terme.

Depuis sa création, des professionnels de toutes les sphères se sont formés à la Qualité Relationnelle. Aujourd'hui médiateurs professionnels, ils promeuvent avec l'EPMN l'altérité et les compétences d'un nouveau paradigme au sein des organisations.

Le Baromètre NEXUS est le fruit de nos observations, destiné à initier un projet collectif en encourageant une réflexion et une implication individuelles : https://nexus.creisir.fr/

Vous pouvez venir acquérir la posture et les compétences de la profession du XXIe siècle, aux côtés d'indépendants et de salariés de toutes les organisations.