Solutions Ressources Humaines - Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information - 26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5

en parallèle :

EXPOSITION - CONFÉRENCES - ATELIERS

SRH - INTRANET
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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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édito

18ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines

12/03/2010 • Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H., la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation. Lire la suite

NOUVEAU SUR SRH 2012 !
Sur la Place des Ressources Humaines
20 AUTEURS DU MONDE RH
à la rencontre des visiteurs :
Dédicaces et vente des ouvrages
SIRH, formation, E-learning, management, gestion sociale…

» Consultez le planning des Auteurs présents

communiqués de presse

Info Presse N°5… Avant première : Extraits des annonces réalisées par près de 60 sociétés exposantes

06/03/2012 • En avant première à moins de 10 jours de l’ouverture du plus grand rendez-vous de toute la communauté RH, Formation et DSI, nous vous faisons découvrir un extrait des annonces qui seront réalisées – à cette occasion – par près de 60 sociétés exposantes (liste arrêtée au 1.03.2012). Les informations complètes sur ces annonces et sur les autres produits présentés par près de 300 sociétés exposantes seront largement relatées dans le dossier de presse du salon qui sera remis aux journalistes durant ... Lire la suite

Info Presse N°4… Le Programme des Conférences, des Ateliers et les RDV des auteurs du monde RH

02/02/2012 • Parallèlement à l’exposition se tiendra, un programme de 35 conférences/tables rondes et 44 ateliers qui abordera tous les sujets d’actualités. Les 3 700 auditeurs attendus obtiendront des informations pratiques et des retours d’expériences pour améliorer leurs connaissances et les compétences métiers de leurs collaborateurs. Cette année un nouvel espace « Dédicaces Auteurs » au sein du salon permettra aux visiteurs de rencontrer 20 auteurs du Monde RH. : sur cette Place des Ressources Humaines, ... Lire la suite

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Conférences & Ateliers
(extraits du programme complet)

Comment être heureux au travail

Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH

Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail

Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...

La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.

Le Blended Learning : pourquoi et comment ?

Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation

Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?

Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?

Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?

Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès

Plateformes LMS : l'état de l'art

L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0

Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.

L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?

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articles

Chamilo, plateforme LMS libre, fait une incursion dans le domaine des réseaux sociaux…

08/02/2011 • Chamilo, plateforme eLearning développée par d'anciens membres de la communauté Dokeos, s'ouvre aux réseaux sociaux… Une première dans le monde des plateformes eLearning "libre"… Lire la suite

Trophées du DIF 2011 : le DIF au service de l'innovation…

08/02/2011 • Les Trophées du DIF organisés par le groupe Demos sont un rendez-vous bien établi dans l'agenda annuel de la formation professionnelle continue… Angle d'attaque pour 2011 : l'innovation en formation… Lire la suite

Le eLearning dans tous ses états aux prochaines conférences de eLearning Expo…

08/02/2011 • Plusieurs centaines de participants sont attendus comme chaque année aux conférences du prochain salon eLearning Expo… dont le nombre est passé de 4 à 6 pour répondre à la demande fortement croissante des visiteurs… Lire la suite

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dépêches

Epistema 2010 : la filiale technologique du Groupe CrossKnowledge en pointe

15/04/2010 • La technologie se porte bien dans le groupe CrossKnowledge, comme en témoigne le récent ra ... Lire la suite

Le eLearning chez ELEGIA : efficacité pédagogique et pragmatisme

15/04/2010 • Comme beaucoup d’organismes de formation, ELEGIA doit répondre à la question posée par les ... Lire la suite

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infos pratiques

Solutions Ressources Humaines

Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris :
• 26/03/2013 de 14:00 à 18:30
• 27/03/2013 de 09:30 à 18:30
• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
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	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici


	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
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exposants

CHANTAL BARTHELEMY RUIZ COMMUNICATION ET PEDAGOGIES LUDIQUES

EDITIONS HOGREFE FRANCE

GOPAS – COURS MS OFFICE

INSTITUT CASSIOPEE EVOLUTION

NUMSOFT

OPERANTIS

PLACE AUX IDEES NEUVES

ENACO

STRUCTOGRAM FRANCE

ILIAS OPEN SOURCE E-LEARNING E.V.

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E-learning-infos.com, site & Newsletter, propose des articles de fond, analyses, interviews, témoignages ou points de vue. Destinés aux décideurs de la formation et des RH, mais aussi à l'ensemble des directions, notamment les Directions métiers et les Directeurs Généraux, qui souhaitent tirer tout le parti ...

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