| Présentation |
| édition 2018 |
| Plus que jamais, suite aux résultats des dernières élections, la
fonction RH va être un acteur majeur des prochains débats. Le
salon Solutions Ressources Humaines / eLearning Expo se voit
donner un nouveau challenge en vous accompagnant dans la
compréhension de ces nouveaux défis. |
Les mesures envisagées ou déjà prises : allégement du code
du travail, création d’un système de retraite par points, étatisation
de l’assurance chômage, réforme de la formation professionnelle,
baisse des charges des sociétés, relevé de la CSG ne
seront assurément pas faciles à mettre en oeuvre : opposition de
certains syndicats, opposition politique partielle, question des
financements, …
Quoi qu’il en soit, l’édition 2017 aura été marquée par une très
forte augmentation du nombre d’exposants (+ de 300 exposants)
et surtout de la fréquentation (9.100 visiteurs professionnels).
C’est le signe évident du dynamisme du salon et de la réponse
qu’il apporte en tant que lieu d’échange, d’information et surtout
en tant que générateur de contacts utiles et qualifiés.
Si la digitalisation de la fonction ne fait aujourd’hui plus vraiment
débat, il est intéressant de constater que la QVT revient en force.
Les « millennials » ont des exigences générationnelles (flexibilité
des horaires, autonomie, implication, responsabilité,…) qui
doivent être intégrées dans leur recrutement et surtout dans leur
maintien au sein de l’entreprise (mobilité).
Intelligence Artificielle, Réalité Virtuelle, immersive learning,…
offrent de nouvelles perspectives. La French Tech, Station F, le Lab
RH avec ses 400 membres (jeunes startups pour la plupart) et
bien sûr l’ANDRH montrent le dynamisme de la fonction.
Au-delà de ces nouveautés technophiles et souvent collaboratives,
la gestion des talents a toujours la cote. L’humain au coeur des
organisations a heureusement toute sa raison d’être.
Pour cette 24° édition, notre volonté est de toujours maintenir le
lien indispensable entre l’ensemble des acteurs de la profession. |
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