Les domaines sont variés : gestion des talents, e-learning, formation, rémunération, recrutement, … Pour répondre aux obligations légales, SOPRA HR Software propose même d’utiliser des objets connectés pour gérer les risques et la pénibilité. Ce marché est composé d’après notre base de données de plus de 409 éditeurs avec plus de 613 solutions logicielles. Pas toujours évident de s’y retrouver, mais les études du CXP offrent une grille de lecture pour mieux comprendre les tendances et les principales questions à se poser.
La conférence inaugurale du salon SRH 2015 qui s'est tenue à Paris il y a quelques semaines a, à nouveau, rappelé l’évolution des organisations et des méthodes de travail : l’importance de l’humain (lien émotionnel) pour donner un nouveau souffle aux collaborateurs. Si l’informatique peut être une aide précieuse à la croissance de « l’intelligence collective », elle doit s’accompagner d’une adaptation des méthodes et des cultures. Toutes les organisations sur ce dernier point ne sont pas au même niveau de maturité.
Pour approfondir cette thématique, nous vous donnons rdv le 11 juin prochain au CXP Forum : l’aspect humain dans les solutions informatiques RH sera présenté avec le retour d’expériences clients et des démonstrations produits.Voir l'article : cliquez ici