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Les jeunes générations constituent-elles un nouveau stress professionnel pour les managers ? Conférence ACTISTRESS |
Les entreprises demandent de plus en plus aux managers d’être des créateurs et des moteurs de la performance alors qu'ils ont fort à faire avec un rapport au travail et une vision du travail très différents des jeunes générations.
Une question se pose ? Ont-ils vraiment les moyens de faire concilier les besoins des entreprises et ceux des jeunes collaborateurs alors même qu’ils sont désignés comme les principaux responsables des démissions en France.
Depuis le covid, tout a changé. Les jeunes générations n’ont aucun souci à positionner leurs exigences individuelles, aussi salutaires soient-elles, loin devant le besoin de compétitivité opérationnelle des entreprises qui n’a jamais été aussi grand. L’idée même d’une identité collective chère à l’entreprise ante-covid laisse la place au modèle d'une entreprise-agrégation d’individualités.
Si les managers ont désormais pour rôle de faire le pont entre deux visions du travail, ils doivent être préparés à ce NOUVEAU stress, nerveusement, humainement, relationnellement et non juste techniquement.
C’est tout le sens du parcours Managers Actistress que nous vous exposerons lors de la conférence.
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| 20/03/2024 de 11:00 à 12:00 |
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Intervenants : Salle : Degas |
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