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Changer d'outil paie en suivant la méthode projet : et si c’était ça, la clé du succès ? Atelier PROGINOV |
Ça y est ! Vous avez dressé l'état des lieux et êtes arrivés à cette conclusion : il est temps de changer de logiciel de paie.
Après avoir défini le cahier des charges et identifié les attentes de la direction et des gestionnaires de paie, vous vous lancez dans la recherche de votre outil paie de demain.
Mais ne vous y trompez pas : l'implémentation d'un nouveau logiciel de paie ne doit pas être prise à la légère. Au-delà de la recherche de performance future de l'outil, soyez attentifs à la méthode suivie lors de la mise en place : les quelques mois de "bascule" entre logiciels seront déterminants pour la réussite du projet.
Alors que certains outils prônent un changement très rapide en reprenant les anciennes données sans forcément les retravailler, Proginov accompagne ses futurs clients dans une démarche globale, planifiée et analysée. Cette méthode projet, particulièrement adaptée aux structures de taille moyenne (PME/ETI) présente de nombreux avantages : accompagnement au changement des équipes, adaptation de l'outil à vos spécificités paie, moins d'erreur sur le long terme, meilleure prise en main de l'outil…
Au travers de plusieurs illustrations clients concrètes, venez découvrir les étapes clés de mise en place de l'outil paie, les pièges évités et les retours des utilisateurs.
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| 20/03/2024 de 10:00 à 10:45 |
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Intervenants : Salle : Picasso |
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