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Comment faire de vos managers le pilier de votre expérience collaborateur ? Atelier SENSY |
Selon le dernier Baromètre Parlons RH/UKG de l’expérience collaborateur, les managers occupent une place importante dans le bon déploiement de la stratégie et l’efficacité du fonctionnement de l’expérience collaborateur.
Ils sont essentiels pour façonner la culture de l'entreprise, favoriser la rétention des collaborateurs, stimuler l'engagement et le bien-être des employés. Ils représentent donc un élément stratégique crucial au sein de toute organisation.
Cependant, avec l'accélération de la transformation des entreprises, le rôle des managers devient de plus en plus exigeant. Être manager implique la capacité à s'adapter, à évoluer constamment et à jongler quotidiennement avec des demandes parfois contradictoires telles que l'équilibre vie pro & vie perso et la performance, la gestion des besoins individuels tout en favorisant les objectifs collectifs… Ils ont donc besoin d’être accompagné spécifiquement pour renforcer leurs compétences.
Comment développer l’expérience manager au sein de votre organisation ?
Quelles compétences comportementales un manager doit il absolument développer et comment l’aider à les acquérir ?
Comment accompagner les managers à réengager et fidéliser les collaborateurs ?
L'objectif de cet atelier est de vous présenter toutes les clés pour faire de vos managers le pilier de votre expérience collaborateur.
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| 19/03/2024 de 14:30 à 15:15 |
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Intervenants : Salle : Dali |
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