Présentation ExperQuiz est un LMS en mode SaaS avec un focus spécifique sur l'évaluation et la certification de connaissances, la gestion des compétences et l'évaluation de formations.
ExperQuiz est une solution flexible et intuitive qui permet de : créer des questionnaires enrichis (médias et feedbacks) et définir les conditions de passages de tests; évaluer et certifier les compétences sur toutes thématiques; gérer un référentiel de compétences, par exemple pour déployer des CQP; dynamiser les formations hybrides avec des outils de communication interactifs; déployer des enquêtes pour collecter de l’information ou réaliser des sondages; mettre en œuvre l’évaluation de formation à chaud et à froid, selon le modèle de Kirkpatrick, de manière simple et flexible; programmer des tests dans le temps pour du micro-learning ou de l’entretien des connaissances.
Produits présentés ExperQuiz permet également de: mettre en oeuvre de l’apprentissage adaptatif (adaptative learning) en décrivant des conséquences aux questionnaires; élaborer des parcours personnalisés et des modules de e-learning; mesurer la qualité et la fiabilité des évaluations grâce à un module unique sur le marché; construire des bilans consolidés pour mesurer les progrès des apprenants; mutualiser les ressources en formation et capitaliser les savoirs.
ExperQuiz se distingue par sa grande richesse de fonctionnalités, qui permet d'adresser une diversité de cas d'utilisation, avec une réelle simplicité d'utilisation. La solution s’adresse aux entreprises de tous secteurs ainsi qu’aux organismes de formation, créateurs de contenu et établissement d’enseignement.
Ils utilisent ExperQuiz: AFNOR, ALLIANZ, NAVAL GROUP, INPI, NIBELIS, SNCF, SHISEIDO, STRAGEN, CARREFOUR, VEOLIA, CEFICEM, CENTURY 21, AGEFOS PME, ENGIE, BUFFALO GRILL, STORENGY, GRTGAZ, AGUETTANT, INAFON, OCAPIAT, ...
Dernière nouveauté produits/services Nous ferons cette année un focus particulier sur la gestion des compétences. ExperQuiz permet de modéliser un référentiel de compétences, et de gérer les processus de validation progressive des compétences, par exemple dans la mise en oeuvre des CQP. Nous présenterons également les fonctionnalités enrichies relatives à l'évaluation des formations selon le modèle Kirkpatrick, à chaud, à froid, participants, formateurs et managers, incluant la validation objective des acquis de la formation. |