BRAS DROIT DES DIRIGEANTS |
Exposant, Stand F13 |
Présentation Bras Droit des Dirigeants est basé sur l’idée que les dirigeants de TPE-PME ne peuvent assumer seuls toutes les facettes de la gestion de leur entreprise, et que les structures de petites ou moyennes tailles ne peuvent internaliser toutes les compétences cadres.
• La possibilité pour les dirigeants de déléguer les fonctions de direction des ressources humaines, • Des missions ponctuelles pour traiter une question spécifique, • Des missions longues pour piloter au quotidien la gestion du personnel de l’entreprise.
« Une approche « temps partagé » permet aux TPE/PME d’intégrer des compétences opérationnelles de cadres RH selon leurs besoins et leurs moyens. »
Produits présentés En tant que DRH devenir cadre externalisé est aussi l’opportunité de donner un second souffle à sa carrière en mettant ses compétences à la disposition de plusieurs petites et moyennes entreprises travaillant avec une dimension très opérationnelle, en proximité avec le dirigeant. |
Parcours thématique : - CANDIDATURES / RECRUTEMENT
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
- DEMATERIALISATION
- ERP
- EVALUATION
- GESTION DES TALENTS
- GPEC
- MANAGEMENT
- PLANS DE FORMATION
- PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
- QUALITE DE VIE AU TRAVAIL / BIEN ETRE AU TRAVAIL
- SIRH
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