Présentation
La startup Les petits bots développe une solution de chatbot RH nommé Le petit martin. Intelligence Artificielle conversationnelle, elle permet d'améliorer la performance des entreprises en améliorant la circulation de l'information, la centralisation de la connaissance et la digitalisation des ressources humaines. Accessible 24h/24, notre chatbot RH a pour mission d’apporter des réponses précises et réactives au quotidien des collaborateurs. Il accompagne et facilite non seulement l’intégration des salariés mais aussi les périodes de changement et de modernisation. Performant, rapide d’installation, économique et ergonomique, Le petit martin est au service de l'organisation. Véritable partenaire des collaborateurs, notre agent conversationnel est entièrement administré par les référents RH, de manière simple grâce à une interface dédiée qui ne nécessite pas la mobilisation de connaissances informatiques.

Produits présentés
Notre chatbot RH présente un aspect novateur dans l’accompagnement et la gestion quotidienne des collaborateurs. Depuis sa création, Les petits bots, comptabilise 50 chatbots déployés sur tout le territoire, +500 000 utilisateurs et presque tout autant de messages traités. La sécurité de nos systèmes informatiques est un enjeu que nous avons rendu prioritaire. Notre volonté est de développer une approche éthique des technologies d’IA. En témoigne notre partenariat avec le CNRS et Sorbonne Université. Nous avons également le soutien du préfet à l’intelligence artificielle (DMIA) qui suit nos travaux et nous accompagne dans nos démarches pour développer un service entièrement français et européen. Enfin, nous sommes référencés UGAP, facilitant ainsi notre ambition d’être demain un partenaire majeur du secteur public.



Liste des marques
Le petit martin
La petite marianne

Dernière nouveauté produits/services
Nous avons pour ambition de faire du chatbot Le petit martin un véritable assistant des collaborateurs en interne. Nous souhaitons toujours plus améliorer la qualité des réponses mais aussi digitaliser les processus administratifs. Nous souhaitons faire gagner du temps aux différents référents. Notre ambition est de s’assurer qu’aucune question des collaborateurs ne reste sans réponse. L’agent conversationnel doit permettre aux référents de se concentrer sur les questions à haute valeur ajoutée.